CITEȘTE ȘI: E oficial, sentința a fost publicată! S-a decis soarta lui Gheorghe Dincă în urmă cu câteva momente!
CITEȘTE ȘI: Adio, gratuitate! Vor taxa apa pe apă. Cine va plăti noua taxă din 2027
În plină perioadă de tăieri, blocaje și calcule dure la Guvern, Dragoș Pîslaru a venit cu un mesaj care poate schimba complet discuția despre banii angajaților de la stat. Nu este vorba despre o promisiune aruncată la întâmplare, ci despre un proiect care ar putea muta sume importante direct în salariile de bază. Iar detaliul cel mai important abia acum apare.
Ministrul interimar al Muncii a confirmat că noua lege a salarizării poate aduce majorări pentru bugetari, chiar dacă actualul context bugetar este unul complicat. Salariile au fost înghețate prin măsurile de austeritate, la fel ca pensiile, însă reforma pregătită la Ministerul Muncii ar putea schimba regula jocului. Totul pornește de la modul în care sunt tratate sporurile și stimulentele, iar aici apar cifrele care atrag atenția.
Pîslaru a explicat că în sistem există acum 154 de stimulente aflate în afara salariului de bază. Este vorba despre sporuri, bonusuri și alte plăți speciale, diferite în funcție de familia ocupațională. Planul este ca multe dintre aceste sume să fie incluse în salariul de bază, pentru ca sistemul să devină mai clar și mai ușor de controlat. Schimbarea nu este una mică, iar efectele pot fi directe.
Ministrul a spus că vechea lege a salarizării, Legea 153 din 2017, a fost aplicată prost în anumite zone. Una dintre cele mai afectate ar fi administrația publică locală, unde grilele salariale au fost lăsate în afara sistemului central. În practică, criteriul principal a rămas ca niciun salariu să nu îl depășească pe cel al viceprimarului. De aici, spune Pîslaru, au apărut dezechilibre greu de ignorat.
O altă problemă indicată de ministru este diferența dintre familiile ocupaționale. Unele categorii au beneficiat de bonificații sau schimbări legislative care le-au ridicat veniturile, în timp ce altele au rămas în urmă. Pîslaru a explicat că tensiunile apar atunci când oamenii încep să compare salariile între ei și consideră că munca lor este plătită incorect față de alte domenii. Aici se află una dintre mizele mari.
Întrebat direct dacă salariile bugetarilor vor crește, Dragoș Pîslaru a răspuns afirmativ. Ministrul a spus la TVRInfo că proiectul are „niște miliarde de lei bune în spate” și va duce la o creștere a veniturilor salariale. El a precizat că salariile de bază vor urca substanțial, pentru că în ele vor fi incluse anumite sporuri. Iar această mutare vine cu un efect în plus.
Potrivit lui Pîslaru, salariile de bază mai mari vor însemna și contribuții mai mari pentru pensii. Ministrul a susținut că noua formulă poate ajuta mai multe familii ocupaționale, dar mai ales debutanții din sistemul public. Ideea este simplă: dacă statul vrea oameni buni în administrație, trebuie să facă posturile de început mai atractive. În acest punct, reforma atinge o problemă veche.
Ministrul a atras atenția că administrația publică este îmbătrânită, iar intrarea tinerilor în sistem depinde și de nivelul salariilor de la început de carieră. O salarizare mai bună pentru debutanți ar putea atrage candidați mai bine pregătiți și ar putea reduce lipsa de personal tânăr din instituții. Totuși, nu toate componentele proiectului sunt bătute în cuie, iar una dintre ele rămâne sensibilă.
Dragoș Pîslaru a vorbit și despre sporul de doctorat, unde Ministerul Muncii analizează două variante. Una păstrează sporul, cealaltă îl elimină. Ministrul a spus că varianta fără spor a fost propusă de Banca Mondială, iar cea cu spor a venit din partea conducerii Ministerului Muncii înainte de plecare. Decizia finală va fi luată după noi consultări. Subiectul este delicat și poate stârni reacții puternice.
Pîslaru a explicat că doctoratul contează diferit de la un domeniu la altul. În educație, de exemplu, acesta este obligatoriu pentru anumite funcții universitare. În alte zone, însă, logica ar trebui să fie alta: doctoratul să permită accesul la posturi mai bine plătite, nu să fie bonificat automat printr-un spor separat. Ministrul a criticat și procedura actuală, în care angajații trebuie să justifice administrativ, lună de lună, legătura dintre doctorat și activitatea lor.
Și premierul Ilie Bolojan a vorbit anterior despre posibile creșteri ale salariilor din sectorul public în cursul anului viitor. El a legat această posibilitate de proiectul privind interzicerea cumulului pensiei speciale cu salariul. Potrivit premierului, măsura ar urma să aducă economii, mai multă echitate și spațiu bugetar pentru majorări „într-o anvelopă rezonabilă”.
Aceast website își păstrează o poziție neutră pe scena politică, fără a susține partide sau ideologii. Materialul are un caracter pur informativ și de reflecție. Recomandăm analizarea mai multor puncte de vedere pentru o înțelegere completă și nuanțată a subiectului.
